２０１７年１０月から育児・医療・年金の仕組みが変わるそうです。

育児休業給付金は従来の最長１年６か月が最長２年に変更になります。
最初の６か月は「休業開始時賃金日額」の６７％、それ以後は５０％の支給です。
「休業開始時賃金日額」とは、育休開始前（産休を所得した方は休みに入る前）の6ヶ月の給料を180日で割った金額です。１か月に３０日分支給されます。一般のボーナスは含みません。

年金が支給されるには、年金の加入期間（受給資格期間）が２５年必要だったのが、加入期間（受給資格期間）が１０年でも支給されるようになりました。

高齢者（６５歳以上）が医療保険の対象の療養病床で長期入院する場合の光熱水道代の負担が増えます。医療の必要度が低い場合は１日３２０円が３７０円に値上げし、医療保必要度が高い場合は、無料が１日２００円に値上げし、２０１８年４月には１日３７０円に統一されるそうです。